La prévoyance concerne les contrats d’assurance qui préviennent les risques liés à la personne. Les risques couverts sont le décès, une incapacité de travail ou l’invalidité.

En France l’Assurance maladie prend en charge un premier niveau de couverture de ces risques. L’assurance prévoyance vient prendre le relais de cette couverture de base – souvent insuffisante – pour permettre à la famille de faire face à un événement tragique et de maintenir son niveau de vie.

La prévoyance est donc une protection sociale complémentaire. C’est une excellente solution de protection familiale puisque le capital est garanti.

En cas de décès ou d’invalidité, vous êtes sûr d’être en mesure de :

• Prévenir les conséquences financières pour votre famille en les mettant à l’abri :  en cas de décès, les personnes que vous avez désignées reçoivent le capital défini à la souscription (ou une rente pour le conjoint) ;

• Anticiper les besoins de vos enfants et leur assurer une rente  jusqu’à un âge que vous décidez. Cet argent leur permettra de poursuivre leur  éducation dans les meilleures conditions et d’envisager sereinement leur entrée dans la vie active.

Choisir un contrat de prévoyance, c’est PROTÉGER SA FAMILLE : s’assurer qu’elle ne manquera de rien en dépit de circonstances parfois tragiques, anticiper la sécurité matérielle de votre famille en cas de disparition ou si vous n’étiez plus en position de pouvoir travailler.

Que vous soyez ou non bénéficiaire d’une assurance prévoyance collective proposée par votre entreprise, il est avantageux de souscrire un contrat individuel pour couvrir vos proches en cas de décès ou d’invalidité.

Prévoyance collective et individuelle

Au sein d’une entreprise, un salarié peut bénéficier d’une prévoyance collective sur les risques liés à la personne: décès, maladie, invalidité, dépendance… Cette assurance est une protection, notamment accordée pour renforcer l’attractivité d’une société. Elle résulte d’un dialogue entre représentants des employeurs et représentants des salariés.

Mais au-delà de cette opportunité collective, il est avantageux de souscrire une prévoyance individuelle.

Cumuler les assurances prévoyance

Une personne rattachée à une assurance prévoyance collective est en droit de souscrire un contrat individuel si elle souhaite compléter son niveau de couverture. Ainsi, on pourra opter pour une prévoyance renforcée, avec par exemple une rente au conjoint ou une rente d’éducation pour ses enfants.

Les contrats sont cumulables, à la seule condition que le remboursement ne dépasse pas les dépenses réelles de l’assuré, après réception des prestations de la Sécurité Sociale. Chaque organisme participe à l’indemnisation, à hauteur de l’engagement contractuel.

Choisir ses garanties individuelles

Pour être protégé efficacement, avec ou sans prévoyance collective, faites le point sur les différentes garanties dont vous bénéficiez déjà par le biais de vos contrats d’assurance (assurance emprunteur, assurance carte bancaire…). Vous éviterez ainsi les doublons.

Ensuite, vous évaluerez le niveau de garantie nécessaire pour couvrir vos proches. L’assurance prévoyance permet en effet de maintenir les revenus, en cas d’accident ou invalidité.

Le courtier d’assurances est un interlocuteur privilégié pour cibler les contrats correspondant à vos besoins et vous conseiller sur les possibilités de garanties.

Art. Le Figaro.fr – publié le 05/04/2014